Der Coachingjanuar ist beendet!
Im Januar hatte ich mir erstmals ein Schwerpunktthema gesetzt. Darum gab es - neben einem Einblick in meinen Methodenkoffer auf dem Blog - unter dem Hashtag coachingjanuar viele Beiträge auf Twitter...
Inspiration zum Thema Coaching
Heute gibt es ein paar Inspiration -en zum Thema Coaching, die unterschiedlicher nicht sein könnten. Dabei schließe ich an meinen letzten Artikel und meine Aussage an, dass unterschiedliche Ansätze, Perspektiven...
Coaching – mein Methodenkoffer
Im Januar habe ich das Thema Coaching zu meinem Schwerpunktthema ausgerufen. Das bedeutet, dass ich auf allen Kanälen (hauptsächlich Twitter und Instagram) dazu Information und Links weitergeben möchte, die ich...
Coachingtool – Selbstreflexion für Nachwuchsführungskräfte III: Glaubenssätze
Nach den ersten beiden Teilen "Selbstreflexion für Nachwuchsführungskräfte" kommt hier der dritte Beitrag zum Thema Glaubenssätze. Aus meiner Sicht können diese einen Menschen und dementsprechend eine Führungskraft stark beeinflussen. Fünf Glaubenssätze Die...
Coachingtool – Selbstreflexion für Nachwuchsführungskräfte II
Nachdem wir uns im ersten Teil dieser Serie um positive Rollenbilder und erstrebenswerte Führungseigenschaften gekümmert haben, wollen wir uns in diesem Betrag um eine Negativabgrenzung bemühen. Auch die ist wichtig,...
Coachingtool – Selbstreflexion für Nachwuchsführungskräfte I
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft – ein Schritt, der nicht nur aufregend ist und viel Engagement im Vorfeld voraussetzt, sondern auch einer, dem ein wenig Selbstreflexion vorausgehen sollte. Hier kommt einer...
Digitalisierung als Anlass für Veränderungsprozesse
Auf dem Berliner Mittelstandskongress unter der Überschrift „ Digitalisierung “ haben in dieser Woche viele Berliner Unternehmen vorgestellt, wie sie mit dem Thema umgehen. Dabei wurden zahlreiche Bereiche angesprochen. Wieder...
Im Interview zum Thema Mitarbeitergespräch
Rund um den Jahreswechsel findet es wieder vermehrt statt: das Feedbackgespräch, das Perspektivgespräch oder einfach Mitarbeitergespräch. Gespräche als Chance sehen Während Führungskräfte diese kommunikativen Zusammenkünfte oft als lästige Pflicht sehen, haben MitarbeiterInnen...
Die letzten eineinhalb Jahre – ein Update
Einige Zeit war es still um die Kommunikation Y Plus. Zum einen habe ich meine praktischen Erfahrungen in den letzten Jahren noch einmal umfangreich erweitert, indem ich als Personalleiterin und...
Berührungen – essentiell fürs Wohlbefinden!
Umarmungen sind wichtig: "We need four hugs a day for survival, eight hugs a day for maintenance, and twelve hugs a day for growth." (Virginia Satir, US-amerikanische Familientherapeutin). Aber woher...