Alle sprechen von Veränderung, Change und Wandel. Manch einer fragt sich, woher die ständige Notwendigkeit zur Neuausrichtung oder Kalibrierung kommt. Dafür gibt es interne und externe Faktoren. Erstere sind oft...
Immer wieder höre ich, dass Expertise das wichtigste Attribut eines Trainers ist. Und dem kann ich zustimmen. Und damit ist nicht die theoretische Erfahrung gemeint. Irgendwo in der beruflichen oder...
Der zweite Blogbeitrag zum #Trainingfebruar ist ein absolutes Highlight, denn ich durfte Barbara Messer interviewen, aus meiner Sicht eine der großartigsten, innovativsten Trainer*innen. Schon auf meinem ersten Trainerkongress vor einigen...
Trainer und Seminarleiter gibt es mittlerweile wie Sand am Meer. Und manchmal höre ich die Aussage, dass Trainings viel Geld kosten, jedoch für den Alltag nichts bringen, zumindest nicht langfristig....
Im Januar hatte ich mir erstmals ein Schwerpunktthema gesetzt. Darum gab es - neben einem Einblick in meinen Methodenkoffer auf dem Blog - unter dem Hashtag coachingjanuar viele Beiträge auf Twitter...
Heute gibt es ein paar Inspiration -en zum Thema Coaching, die unterschiedlicher nicht sein könnten. Dabei schließe ich an meinen letzten Artikel und meine Aussage an, dass unterschiedliche Ansätze, Perspektiven...
Im Januar habe ich das Thema Coaching zu meinem Schwerpunktthema ausgerufen. Das bedeutet, dass ich auf allen Kanälen (hauptsächlich Twitter und Instagram) dazu Information und Links weitergeben möchte, die ich...
Nach den ersten beiden Teilen "Selbstreflexion für Nachwuchsführungskräfte" kommt hier der dritte Beitrag zum Thema Glaubenssätze. Aus meiner Sicht können diese einen Menschen und dementsprechend eine Führungskraft stark beeinflussen.[vc_separator type="transparent"...
Nachdem wir uns im ersten Teil dieser Serie um positive Rollenbilder und erstrebenswerte Führungseigenschaften gekümmert haben, wollen wir uns in diesem Betrag um eine Negativabgrenzung bemühen. Auch die ist wichtig,...
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft – ein Schritt, der nicht nur aufregend ist und viel Engagement im Vorfeld voraussetzt, sondern auch einer, dem ein wenig Selbstreflexion vorausgehen sollte. Hier kommt einer...