Nach den ersten beiden Teilen "Selbstreflexion für Nachwuchsführungskräfte" kommt hier der dritte Beitrag zum Thema Glaubenssätze. Aus meiner Sicht können diese einen Menschen und dementsprechend eine Führungskraft stark beeinflussen. Fünf Glaubenssätze Die...
Nachdem wir uns im ersten Teil dieser Serie um positive Rollenbilder und erstrebenswerte Führungseigenschaften gekümmert haben, wollen wir uns in diesem Betrag um eine Negativabgrenzung bemühen. Auch die ist wichtig,...
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft – ein Schritt, der nicht nur aufregend ist und viel Engagement im Vorfeld voraussetzt, sondern auch einer, dem ein wenig Selbstreflexion vorausgehen sollte. Hier kommt einer...
Auf dem Berliner Mittelstandskongress unter der Überschrift „ Digitalisierung “ haben in dieser Woche viele Berliner Unternehmen vorgestellt, wie sie mit dem Thema umgehen. Dabei wurden zahlreiche Bereiche angesprochen. Wieder...
Rund um den Jahreswechsel findet es wieder vermehrt statt: das Feedbackgespräch, das Perspektivgespräch oder einfach Mitarbeitergespräch. Gespräche als Chance sehen Während Führungskräfte diese kommunikativen Zusammenkünfte oft als lästige Pflicht sehen, haben MitarbeiterInnen...
Einige Zeit war es still um die Kommunikation Y Plus. Zum einen habe ich meine praktischen Erfahrungen in den letzten Jahren noch einmal umfangreich erweitert, indem ich als Personalleiterin und...
Umarmungen sind wichtig: "We need four hugs a day for survival, eight hugs a day for maintenance, and twelve hugs a day for growth." (Virginia Satir, US-amerikanische Familientherapeutin). Aber woher...
Die Generation Y hat es schon oft erlebt: Wiedersehen auf dem Flughafen oder auch auf dem Bahnhof. Denn sie sind die meist gereiste Generation ever. Angefangen mit einem High-School Jahr...
Wie so Viele andere kommt auch das Wort Kreativität aus dem Latein. Das Verb „creare“ bedeutet „etwas erzeugen, schöpfen“ und ist der Ausgangspunkt für die „schöpferische Kraft“, die der Duden...
Manchmal sieht der Alltag grau aus. Es wird zu viel gearbeitet und zu wenig gelebt. Der Kollege ist unfreundlich oder Arbeitsergebnisse werden nicht anerkannt. Ein Freund verliert seinen Job. Ein...