Wenn…
…ein Unternehmen Unternehmenskultur und Haltungen neu gestaltet oder
…neues Wissen verinnerlichen möchte,
…ein Team neue Fähigkeiten erlernen möchte,
…eine Gruppe ihre Kompetenzen erweitern will,
…eigenen sich Trainings optimal, die dieses Ziel praxisorientiert unterstützen.
Um auch wirklich Nachhaltigkeit zu gewährleisten sind der richtige Aufbau, geeignete Methoden zum passenden Zeitpunkt, Humor und Raum für Austausch sehr wichtig. Nur so können die Ergebnisse und Learnings mit Commitment in die Praxis getragen werden. Doch, was ist der richtige Aufbau? Welche Methoden passen?
Mir liegt am Herzen, dass meine Trainings nachhaltig in Ihrem Unternehmen wirken. Damit die Umsetzung in den Alltag gelingt, sind sie bei mir deshalb eingebettet in eine gezielte, umfangreiche Vorbereitung.
Change Management
Sie wollen Ihren Change-Prozess auffangen, Mitarbeiter vorbereiten, mitnehmen und Widerstände schon im Vorfeld abschwächen, um Ihre Ziele ohne Ressourcenverluste zu erreichen? Sie möchten etwas in Ihrer Unternehmenskultur verändern und wünschen sich dabei Unterstützung?
Ich unterstütze Sie in den verschiedenen Phasen des Prozesses.
Als kleinen Vorgeschmack empfehle ich mein Buch “Abenteuer Wandel – Ihr Coachingleitfaden für den Change-Prozess”.
Nachwuchsführungskräfte am Start
Sie möchten sich rechtzeitig darum kümmern, entstehende Vakanzen mit geeigneten Führungskräften zu ersetzen? Sie wollen Startschwierigkeiten in der neuen Führungsrolle vermeiden? Oder Sie möchten jungen Führungskräften für ihre tägliche Arbeit noch mehr Fähigkeiten und Instrumente an die Hand geben?
Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Nachwuchsführungskräfte an den Start zu bringen bzw. in der ersten Phase zu begleiten. Mit einer einmaligen Basisveranstaltung oder mit einem Programm, das über mehrere Termine Wissen vermittelt, Kompetenzen entwickelt und Selbstreflexion fördert. Weil die neue Generation unsere Zukunft ist!
Generationenmanagement
Sie möchten sich auf die neue Generation Z einstellen? Sie wollen wissen, wie die Yer ticken? Es interessiert Sie, wie Unternehmenskultur, Führung oder Personalthemen auf die unterschiedlichen Generationen eingestellt werden können?
Ich unterstütze Sie dabei, die unterschiedlichen Generationen zu verstehen und Ihr Unternehmen so auszurichten, dass es die richtigen Antworten auf die Herausforderungen im Generationenmanagement bereit hält.
Gerne nutze ich für meine Trainings unterschiedliche Formate und hybride Lösungen. Kombinationen aus Offline und online, aus live- und Videoveranstaltungen sind eine optimale Form um sinnvoll und flexibel auf Herausforderungen zu reagieren.
Sie stehen für mich an erster Stelle! Ich möchte, dass meine Trainings Ihr Unternehmen nachhaltig voran bringen. Dies gelingt zum einen durch Freude und Kreativität innerhalb der Veranstaltung. Zum anderen ist ein optimaler Zuschnitt auf genau Ihre Bedürfnisse von essentieller Bedeutung. Daher ist mir der Austausch im Vorfeld ganz besonders wichtig. Das bedeutet:
Klingt das interessant für Sie? Dann lassen Sie uns doch starten und einen Termin für ein unverbindliches Kennenlernen vereinbaren!