Training
Training bedeutet Wissensvermittlung und Kompetenzerweiterung mit SpaßTraining
Training bedeutet für mich Wissensvermittlung und Kompetenzerweiterung mit Spaß! Daher gestalte ich Seminare, Trainings und Workshops kreativ, abwechslungsreich und manchmal auch überraschend. Alles geschieht jedoch immer vor einem umfangreichen fachlichen Hintergrund. Kommunikation und Austausch stehen bei meinen Veranstaltungen im Mittelpunkt, weil nach meiner Ansicht nur so Ergebnisse entstehen können, die hohes Commitment haben.
Eingebettet in eine umfangreiche Vor- und Nachbereitung kümmere ich mich mit Ihnen um folgende Themen:
Change Management als Herausforderung
Unsere Welt ist schneller geworden und der Wandel wartet an jeder Ecke. Modelle und Theorien erklären Vieles, doch gleichzeitig gibt es kein Geheimrezept oder Allheilmittel. Damit der Wandel gelingt, ist eine individuelle Betrachtung, Analyse und Auswertung der jeweiligen Situation nötig, um tragfähige Konzepte zu entwickeln. Deshalb unterstütze ich Sie in den verschiedenen Phasen des Prozesses. Mit Seminaren, Workshops, Coachings und gerne auch mit der LEGO Serious Play Methode. Damit Sie eine Erfolgsstory schreiben!
Als kleiner Vorgeschmack mein Buch „Abenteuer Wandel – Ihr Coachingleitfaden für den Change-Prozess“
Nachwuchsführungskräfte am Start
Die Generation Y ist reifer und erfahrener geworden. Uniabsolventen sind jetzt Mitarbeiter und Kollegen. Sie streben erste Führungsaufgabe an und werden zukünftig mehr Verantwortung übernehmen. Daher ist es wichtig, sie optimal darauf vorzubereiten und mit dem nötigen Handwerkszeug zu versehen. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Nachwuchsführungskräfte an den Start zu bringen. Mit einer einmaligen Basisveranstaltung oder mit einem Programm, das über mehrere Termine Wissen vermittelt, Kompetenzen entwickelt und Selbstreflexion fördert. Weil die neue Generation unsere Zukunft ist!
Weitere Themen von Kommunikation Y Plus
Die Generation Y – Basiswissen rund um eine begehrte Generation, die sich oft falsch verstanden fühlt
Mitarbeitergespräche richtig führen – Kommunikationskompetenz, um Mitarbeiter erfolgreich zu machen
Zeitmanagement – Prioritäten setzen, deligieren, organisieren – für weniger Stress im Arbeitsalltag
Aktuelle Blogbeiträge
Über unser Buch „Abenteuer Wandel – Ihr Coachingleitfaden für den Change-Prozess“
Interview mit Barbara Messer – Ein tolles Interview mit einer der für mich großartigsten Trainer*innen Deutschlands
Nachhaltigkeit im Training – Was alles nötig ist, damit ein Training langfristig erfolgreich ist
Friederike Fitzel
Meine Arbeitsweise
Meine Seminare und Trainings sind nicht von der Stange, denn ich höre hin, analysiere und baue inhaltlich und methodisch passende Veranstaltungen für Sie, meine Kunden. Individuell, immer wieder neu und in enger Abstimmung, denn der nachhaltige Erfolg meiner Arbeit liegt mir sehr am Herzen!