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Friederike Fitzel

Trainerin für Change und Führung

Veränderung gemeinsam meistern!

Ich bin Friederike Fitzel und ich liebe erfolgreichen Wandel. Wollen Sie etwas in Ihrem Unternehmen verändern? Die Unternehmenskultur, die Struktur oder die Ausrichtung? Oder wollen Sie Ihre Nachwuchsführungskräfte endlich so gezielt weiterentwickeln, dass sie souverän und erfolgreich führen?

Ich begleite kleine und mittlere Unternehmen, Organisationen und Teams auf ihrem erfolgreichen Weg der Veränderung. Ich unterstütze mit meinen Trainings das Einüben und Umsetzen neuer Fähigkeiten und Verhaltensweisen. Für ein freudiges, erfolgreiches neues Miteinander.

Zusätzlich ist es mir ein Anliegen, junge Führungskräfte zu empowern und mit ihnen gemeinsam ein Stück des Weges zu gehen, dessen Ziel es ist, sich mit der Führungsaufgabe souverän und sicher zu fühlen. In meinen Trainings und Coachings geht es mir um die Menschen und die individuelle Findung ihrer Führungsrolle im Unternehmenskontext.

Der wichtigste Baustein meiner Arbeit ist die richtige Didaktik für maximale Nachhaltigkeit. Jeder Schritt, jede Übung, jede Gestaltungsvariante trägt dazu bei, die Teilnehmer optimal für neue Aufgaben oder Situationen vorzubereiten. Zudem sind es Kreativität und die eigene Freude, die in meinen Trainings den Unterschied machen.

Klingt das interessant für Sie?

In Dir muss brennen, was Du in anderen entzünden möchtest.

– Aurelius

Ich möchte, dass sich jeder und jede wieder auf ihre Aufgaben konzentrieren kann und sich nicht ständig mit Nebenschauplätzen beschäftigen muss. Ich bin davon überzeugt, dass Entwicklung und Veränderung Freude machen kann. Sie darf leicht sein, voller positiver Spannung. Deshalb trage ich dazu bei, das Miteinander in Unternehmen zu verbessern und den Arbeitsalltag in einen Flow zu bringen. So, dass jeder und jede am Montag gerne zur Arbeit geht. Denn: Arbeitszeit ist ein großes Stück Lebenszeit und die sollten wir so frohgemut und leicht verbringen wie nur möglich. Dabei möchte ich Ihnen und Ihren Teams helfen!

Darf ich Ihnen das Feuer bringen?

Die Erfahrungen sind wie die Samenkörner, aus denen die Klugheit empor wächst.

– Adenauer

Weiterentwicklung und Veränderung war mir schon immer wichtig im Leben. Genauso wie ich dem Menschen selbst schon immer eine größere Rolle zugeschrieben habe als einzelnen Prozessen oder Vorschriften. Deshalb habe ich nach meinem BWL-Studium zügig den nebenberuflichen Master in Kommunikationspsychologie begonnen und nach einem sehr erfolgreichen Abschluss die Ausbildung zum zert. Coach mit Trainerkompetenz durchlaufen. Mit noch nicht 30 Jahren wurde ich dann selbst Führungskraft – eine junge Frau mit der personellen Verantwortung für rund 200 – überwiegend männliche – Mitarbeiter.

Und damit nicht genug Herausforderung, das Unternehmen steckte in einem tiefgreifenden Veränderungsprozess mit vielen Hürden und Hindernissen. Ich weiß, wie die Transformation des Mind-Sets gelingen kann, ich kenne Widerstände aller Art, ich kenne aber auch die Erfolgsfaktoren wie transparente Kommunikation, Partizipation, Unternehmenskultur und die richtige Planung. All das habe ich auch in meinem Buch “Abenteuer Wandel – Ihr Coachingleitfaden für den Change-Prozess” (2019, Wiley) niedergeschrieben.

Lassen Sie uns starten!

Ich kenne die Theorien, ich weiß wie die Praxis gelingt und ich habe ein umfangreiches Methodenwissen sowie die Fähigkeit, beides weiterzugeben. Damit Ihre Veränderung zum Erfolg wird!

Sie brauchen nicht mal viel Mut – vielmehr Entschlossenheit. Lassen Sie uns starten. Melden Sie sich zu einem kostenlosen, unverbindlichen Vorabgespräch, damit wir uns kennen lernen können und ich Ihnen vorstelle, wie ich Ihnen helfen kann.

Für mehr glückliche Menschen bei der Arbeit!

Mut steht am Anfang des Handelns, Glück am Ende.

– Demokrit

Professional Bio Friederike Fitzel

Friederike Fitzel hat Betriebswirtschaft studiert und einen M.A. in Kommunikationspsychologie abgeschlossen. Sie ist zert. Coach und Trainerin sowie IHK geprüfte Ausbilderin und Facilitator der LEGO Serious Play Methode.

Nach sieben Jahren im Veranstaltungsmanagement war sie drei Jahre Personalleiterin und Geschäftsführungsmitglied in einem mittelständischen Unternehmen, das einen tiefgreifenden Change-Prozess durchlebte. Innerhalb diesem verantwortete sie die interne Kommunikation.

Friederike Fitzel ist Autorin von zwei Büchern “Personalentwicklung in der Generation Y, Potentiale erkennen und geeignete Instrumente einsetzen” 2013, AVM sowie “Abenteuer Wandel – Ihr Coachingleitfaden für den Change-Prozess” 2019, Wiley.